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2022
08-01
陜西勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照辦理條件
2022-08-01
勞務(wù)派遣又稱人才派遣 人才租賃 勞動派遣 勞動力租賃 員工租賃經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當依法向當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門申請勞務(wù)派遣
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2022
07-29
用人單位使用勞務(wù)派遣有什么好處?
2022-07-29
1 用人單位不需要設(shè)立專門人員,機構(gòu)對派遣人員進行具體繁瑣的人力資源管理。派遣公司負責人力資源管理事務(wù)性工作人員聘用、員工工資、
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2022
07-25
與勞務(wù)派遣人員解除合同經(jīng)濟補償標準
2022-07-25
經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的
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2022
07-22
哪些情況可以解除勞務(wù)派遣合同
2022-07-22
一般來說,在勞動者和雇員之間,雇員總是處于相對優(yōu)勢的地位,所以中國對雇員解除勞動合同有一定的規(guī)定。同樣,即使是勞務(wù)派遣工,行
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2022
07-18
勞務(wù)派遣和勞動合同期間的工作年限如何計算?
2022-07-18
勞務(wù)派遣員工與勞務(wù)公司簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)公司是用人單位,實際使用勞務(wù)派遣員工的單位是用人單位。有的單位在用工政策
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2022
07-15
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
2022-07-15
如果用最晦澀的勞資書面語言解釋,估計連勞資人員自己都聽不懂。因此,用常識和白話解讀職場火鍋并不一定特別準確,但要大致理解這個意
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2022
07-11
勞務(wù)派遣合同簽訂年限的規(guī)定
2022-07-11
勞務(wù)派遣關(guān)系是用人單位之間的法律關(guān)系 用人單位和被派遣勞動者之間的法律關(guān)系,不同于一般的勞動關(guān)系。以下是勞務(wù)派遣合同簽訂年限的
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2022
07-08
勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包區(qū)別
2022-07-08
1 勞務(wù)派遣,派的是人,由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同; 2 勞務(wù)外包,包的是工作,當然也包的是人,勞務(wù)外包既可以外包
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2022
07-04
勞務(wù)外包公司如何選擇?
2022-07-04
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這二種方式實際上全是公司應(yīng)用的,但不一樣的是,勞務(wù)派遣如今愈來愈標準化,在用工層面也不像以前那麼隨意,只有
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2022
07-01
人力資源代理給企業(yè)和個人帶來哪些好處
2022-07-01
人力資源代理是人力資源配置市場化經(jīng)濟規(guī)律和國際化的必然要求。永盛人力資源代理有以下經(jīng)驗: 一、企業(yè)公司的優(yōu)勢 1 提高HR戰(zhàn)略
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