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公眾號(hào)資訊
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派遣制殘保金減免——大大降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-20 11:13:56
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    為什麼要交殘保金?
    殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘疾人就業(yè)保障金,是為了保障殘疾人的權(quán)益,沒有按照規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民間非企業(yè)支付的資金。未按規(guī)定執(zhí)行的用人單位需要支付殘疾人就業(yè)保障金。
    雇主通過按比例雇用殘疾人來減免殘疾保險(xiǎn)是唯一合法、受政府鼓勵(lì)和政策保護(hù)的方式。
    何謂派遣制陜西省殘保金減免?
    通過本公司的派遣形式與殘疾人建立勞動(dòng)關(guān)系,減免殘保金。與過去企業(yè)直接與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同相比,本公司直接與殘疾人建立勞動(dòng)關(guān)系,可以大幅度降低企業(yè)雇傭管理風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約企業(yè)管理成本,大幅度降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
    殘保金如何合規(guī)減免?
    殘保金繳納額=(去年使用者在職人數(shù)×市殘疾人就業(yè)比例-上年使用者實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年使用者在職人員年平均工資。
    計(jì)算方法
    按去年100名客戶(無殘疾人)計(jì)算,平均每人月薪1萬元。
    如按新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納殘保金,企業(yè)應(yīng)繳金額為原預(yù)算金額的近3倍,外資企業(yè)或高收入企業(yè)應(yīng)繳金額較高。
    真實(shí)案例
陜西省殘保金優(yōu)惠政策
    項(xiàng)目背景:
    殘疾保險(xiǎn)政策改變后,客戶殘疾保險(xiǎn)費(fèi)成本過高,正式員工人數(shù)和人均工資基本上呈上升趨勢(shì),殘疾保險(xiǎn)費(fèi)成本持續(xù)增加。截至2020年11月,客戶企業(yè)正式員工1592人,人均工資約15000元/月,全年需繳納殘疾保險(xiǎn)費(fèi)近430萬人。
    項(xiàng)目特點(diǎn):
    客戶行業(yè)特殊,醫(yī)療行業(yè)對(duì)員工專業(yè)要求高
    大量招聘,短期內(nèi)快速到達(dá);
    要求崗前培訓(xùn),適應(yīng)企業(yè)情況;
    要求參與后期管理,幫助降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
    解決方案:
    1.詳細(xì)解讀:詳細(xì)了解客戶情況,從多個(gè)角度為客戶提供政策解讀。
    2.精確會(huì)計(jì):根據(jù)會(huì)計(jì)結(jié)果,確定每年雇用28名殘疾人為宜(我們建議客戶雇用8、9名重度殘疾人,其余為輕度殘疾人)。
    3.合理安排:結(jié)合客戶現(xiàn)有崗位分析,我們建議雇用的殘疾人從事一些事務(wù)工作,如檔案保管、結(jié)算票據(jù)裝訂等。
    4.快速到達(dá)崗位:我們聯(lián)系了幾個(gè)區(qū)縣的殘聯(lián)、街道等機(jī)構(gòu),安排了三次集中面試和隨后的零星面試,一個(gè)月內(nèi)招募了計(jì)劃好的殘疾人,以派遣形式與殘疾人建立了勞動(dòng)關(guān)系。
    5.協(xié)助管理:協(xié)助客戶培訓(xùn)殘疾人,包括企業(yè)文化、工作內(nèi)容、規(guī)章制度等。
    6.增值服務(wù):我們?yōu)槠髽I(yè)提供額外的咨詢服務(wù),定期回訪企業(yè),了解陜西省殘保金優(yōu)惠政策相關(guān)情況,提供實(shí)踐建議。
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