已開戶參加個人養(yǎng)老金，換工作期間停繳社保費，還能繼續(xù)參加個人養(yǎng)老金嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
可以。在中國境內參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，是開立個人養(yǎng)老金賬戶和個人養(yǎng)老金資金賬戶的前提條件。賬戶開立后，向個人養(yǎng)老金資金賬戶內繳費不再受是否正在繳納基本養(yǎng)老保險費的限制。
靈活就業(yè)人員可以申請線上轉移養(yǎng)老保險關系嗎?
人力資源和社會保障部
社會保險事業(yè)管理中心：
可以。目前，國家社會保險公共服務平臺（https://si.zwfw.mohrss.gov.cn/）已開通網(wǎng)上申請功能，您可登錄網(wǎng)站后進行申請。
出差返程途中受傷，屬于工傷嗎?
人力資源和社會保障部
工傷保險司：
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
職工出差返程途中如果因為工作原因受傷，符合工傷認定條件，可以認定為工傷，但從事與工作無關的娛樂游玩購物等非工作原因受傷的除外。
換了新社?？?，會影響社保卡使用嗎？之前卡里的錢怎么辦？
人力資源和社會保障部
信息中心：
社?？ň哂猩鐣Ｕ瞎δ芎徒鹑诠δ?，補換社?？ê笮枰獑⒂蒙绫９δ芎图せ罱鹑诠δ芎蟛趴墒褂脤δ堋Ｔ谶M行社?？〒Q領時，銀行賬戶資金不受影響。
如換卡后仍為原社?？ǚ浙y行，原卡的銀行賬戶資金可以轉至新卡，需持卡人認證后方可使用。
如更換為其他的社保卡服務銀行，原卡的銀行賬戶按照管理要求應在一定期限內注銷，持卡人需自行轉移原卡賬戶資金。
關于社?？ㄣy行賬戶的其他問題可撥打社保卡服務銀行服務電話咨詢。
參保地變換了，社?？ㄐ枰獡Q嗎？
人力資源和社會保障部
信息中心：
持卡人跨省流動參保地變化時，需申請換發(fā)社?？?。補換社?？ǖ牧鞒膛c新申領一致，各地目前已經(jīng)普遍實現(xiàn)了“立等可取”的補換卡服務，針對異地居住人員，也逐步開通了郵寄服務。
在兩地各有一張社?？?，需注銷一張嗎？
人力資源和社會保障部
信息中心：
社?？ǖ膽门c社會保險統(tǒng)籌層次、相關應用系統(tǒng)的覆蓋范圍等密切相關。隨著各地社會保險已普遍實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，社?？ㄒ鸦咀龅绞纫蝗艘豢?。
您手中的多張社?？ㄐ枰紫却_認卡的應用狀態(tài)，針對不可用的社?？ǎㄈ鐠焓?、注銷等）需要您對其加載的銀行賬戶到合作銀行網(wǎng)點進行臨柜注銷操作；對于狀態(tài)為正常的社?？ㄐ枰_認持卡享受當?shù)鼐蜆I(yè)、社保等政府公共服務的情況，如無此類情況，可去當?shù)厣绫？ǚ諜C構網(wǎng)點申請此卡的注銷并關聯(lián)辦理銀行賬戶注銷。
社?？☉脿顟B(tài)查詢可通過電子社?？?、國家社會保險公共服務平臺、全國人力資源和社會保障政務服務平臺、各地網(wǎng)上服務平臺、12333電話、社?？ǚ諜C構網(wǎng)點、自助機等查詢個人社?？☉脿顟B(tài)。
辦理退休的當月，能領養(yǎng)老金嗎?
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
參保人員從審核通過的退休時間次月開始領取基本養(yǎng)老金。
離職后入職新公司，新公司沒有建立企業(yè)年金，已繳的企業(yè)年金怎么辦？可以取出來嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
職工變動工作單位時，新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構管理。
職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力、出國（境）定居等條件時，可以領取企業(yè)年金。
退休后領取企業(yè)年金，需要繳納個人所得稅嗎？
人力資源和社會保障部
養(yǎng)老保險司：
需要。個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按月領取的年金全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅；按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。如果之前繳付的年金單位繳費和個人繳費存在已經(jīng)繳納個人所得稅的部分，扣除該部分后就其余額計算繳納個人所得稅。
工傷認定提交申請時間有限制嗎？受傷超過1年還能認定嗎?
人力資源和社會保障部
工傷保險司：
職工發(fā)生事故傷害或按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
因此，職工受傷后要及時申請工傷認定，避免因超過1年的工傷認定申請期限而導致無法認定為工傷及享受工傷保險待遇。
