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2021
06-29
人力資源外包對企業(yè)有什么價值
2021-06-29
隨著市場競爭的加劇,人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。想想古代官場也是一個人力資源環(huán)境。在許多情況下,由于管理者管理不當(dāng)
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2021
06-25
如何做好勞務(wù)派遣中員工的培訓(xùn)工作
2021-06-25
一個成功的企業(yè)人力資源應(yīng)該能夠找到合適的勞務(wù)派遣員工,讓他們努力工作。但其實我們通常很難直接找到最適合企業(yè)的勞務(wù)派遣員工。作為
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2021
06-22
確定勞動關(guān)系的依據(jù)是什么
2021-06-22
勞動關(guān)系是勞動者和用人單位之間建立的受法律保護(hù)的關(guān)系。勞動關(guān)系可以保護(hù)勞動者的權(quán)益。如果陜西省勞務(wù)外包勞動者忽視,他們在被單位
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2021
06-18
虛假勞務(wù)派遣的后果是什么
2021-06-18
相信大家對勞務(wù)派遣已經(jīng)或多或少的了解了,但是什么是虛假勞務(wù)派遣呢?隨著現(xiàn)在市場上勞務(wù)派遣單位的建立越來越多,在勞動關(guān)系中出現(xiàn)了
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2021
06-15
在陜西個人通過什么方式可以繳納社保
2021-06-15
說到陜西社保,想必大家并不陌生,我們通常在單位工作,社保由單位和個人共同繳納,與每個人的保險意識的提高,越來越多的人開始注意他們的
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2021
06-11
什么崗位適合勞務(wù)派遣呢
2021-06-11
勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞務(wù)簽訂勞動合同,將勞動者派遣到其他用工單位,用工單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付一定的勞務(wù)費用的一種用
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2021
06-08
哪些企業(yè)需要短期的人力資源外包服務(wù)
2021-06-08
人力資源外包作為一種提高人才管理效率的方式,已經(jīng)受到許多企業(yè)的青睞和應(yīng)用。許多大型企業(yè)也將人力資源外包作為企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略。
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2021
06-04
勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的弊端是什么
2021-06-04
陜西省勞務(wù)派遣單位與用人單位不區(qū)分用人單位的責(zé)任,進(jìn)而混淆了他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞務(wù)派遣的法律義務(wù),這種規(guī)定顯然是不公平的。在大陸法
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2021
06-01
勞務(wù)派遣合同糾紛應(yīng)如何處理
2021-06-01
當(dāng)前勞務(wù)派遣是一種最常見的就業(yè),在現(xiàn)實中勞務(wù)派遣勞動者報酬和權(quán)利與維護(hù)一直是有爭議的,勞務(wù)派遣合同糾紛案件,21世紀(jì)是一個社會的法
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2021
05-28
勞務(wù)派遣中有沒有不合理的勞動關(guān)系
2021-05-28
由于勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)的招聘、用工和使用相分離的差異,勞務(wù)派遣存在著消極的影響,歸根結(jié)底是陜西省勞務(wù)派遣勞動關(guān)系與傳統(tǒng)勞動關(guān)系的本質(zhì)
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