好處包括:
·這是免費的：因為公司（而不是求職者）是客戶，所以你不必為代理的工作付費。
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人事機構(gòu)合作時，他們會詢問你的技能和經(jīng)驗，并告訴你他們是否有適合你的工作。你也可以在其內(nèi)部工作網(wǎng)站上搜索工作。通常，他們知道其他工作網(wǎng)站上是否有空缺。這是獲得求職機會的好方法。
·有各種各樣的：你可以找到專門從事幾乎所有行業(yè)的人事機構(gòu)。你也可以在幾乎所有的人事部門找到不同類型的工作。工作范圍從非常短的職位（只有幾周）到永久的職位。
·通常有好處：一些人事機構(gòu)在員工工作一定天數(shù)或數(shù)小時后提供福利。這些福利可能包括健康保險和退休計劃。
·他們給你反饋：大多數(shù)人事機構(gòu)在整個工作申請過程中為你提供反饋。他們可能會為你提供關(guān)于如何修改簡歷或如何成功面試的建議。這種免費的反饋非常有價值。
可用作業(yè)類型。
有些人認為人事機構(gòu)只填寫臨時秘書和行政工作，但事實并非如此。你可以通過人事機構(gòu)在幾乎所有的行業(yè)找到工作。
一些人事機構(gòu)與各種公司合作，而其他人則專注于特定的行業(yè)。例如，醫(yī)療解決方案專注于醫(yī)療保健。
人事代理還提供不同時間的工作。這些包括：
·臨時工作：公司經(jīng)常在員工缺席、休假或忙碌的工作中尋求臨時員工的幫助。有時，他們雇傭臨時工來完成特定的項目。這些臨時工作從幾周到幾個月不等。
·臨時工作：又稱臨時工作，從臨時工作開始，以便公司能夠在實驗的基礎(chǔ)上了解員工。然后，如果公司對員工的工作感到滿意，他們可能會直接雇用他或她。雖然人事機構(gòu)通常在臨時階段為工人付款，但公司將在他或她成為全職員工時接管員工。
·永久工作：一些人事機構(gòu)聘請候選人擔任公司的永久職位。在這些情況下，該機構(gòu)更像是傳統(tǒng)的招聘人員，為公司尋找、面試和選擇候選人。在這種情況下，公司向代理支付費用。如果公司雇傭員工，他們將為員工支付報酬。
如何為您找到合適的人員配備機構(gòu)。
當您正在尋找與之合作的人員代理機構(gòu)時，請確保您了解該機構(gòu)處理的行業(yè)類型，以及他們是否提供臨時、臨時或永久性工作——或全部三種。
你可以搜索你所在地區(qū)的公司。也可以通過就業(yè)選擇(臨時、長期等)和行業(yè)搜索。
當你采訪人事機構(gòu)時，請隨時提出問題。詢問他們提供什么好處（如果有的話），他們通常填寫什么樣的工作，他們合作的行業(yè)，以及找工人的平均時間。與你合作的招聘人員可以隨時幫助你，所以不要害怕收集你需要的有用信息。
檢查該組織是否有其他服務(wù)，如研討會，幫助您培養(yǎng)技能或幫助您填寫簡歷和求職信。如果可用，請使用它們。
此外，請記住，你永遠不必為人事機構(gòu)支付費用來幫助你找到工作。信譽良好的人事機構(gòu)由公司而不是求職者支付。
