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什么是靈活用工?
發(fā)布時間:2021-09-23 09:52:42
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什么是靈活用工?(圖1)
    了解靈活用工
    靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態(tài):包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活;以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活;以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活;以平臺型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活。
    "員工與用人單位簽訂勞動合同,到用工單位的工作場所去開展工作"是派遣制用工形式。派遣單位管理職工而不使用職工,用人單位使用職工但不管理職工。從法律關(guān)系來看,勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同,勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,涉及勞動者、用人單位(即勞務(wù)派遣單位)以及用工單位三方主體。
    社會化用工是靈活用工中,個人不與企業(yè)及其關(guān)聯(lián)組織建立雇傭關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系,組織與個人直接建立合作關(guān)系的模式。雙方遵循"風險共擔、利益共享"的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺的關(guān)系,共享出行行業(yè)司機與平臺的關(guān)系,美團及餓了嗎?與外賣小哥的關(guān)系。
    常說的勞務(wù)派遣和社會化用工,及勞務(wù)外包均屬于靈活用工范疇。社會化用工是靈活用工中最新興的一種形態(tài)。是真正實現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。社會化用工不是對企業(yè)勞動用工不足的一種補充,而是當下企業(yè)快速指數(shù)級增長的一種重要用工方式。
    要做好靈活用工不到要理解他的概念,還要區(qū)別開它與傳統(tǒng)用工的不同及,服務(wù)的核心內(nèi)容,才能更專業(yè)的為客戶提供服務(wù),為企業(yè)規(guī)避分險。
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