這也無關緊要，其實我們的養(yǎng)老金并沒有什么所謂的限額，只是我們的養(yǎng)老金的數(shù)額有多大的問題，因為養(yǎng)老金本身是可以領取終生的，只要是領取人健在，就一直可以領取。
而且隨著自己退休年數(shù)的不斷增加，養(yǎng)老金待遇也只會越來越多，所以說，沒有任何限額限制，即使自己個人賬戶內的養(yǎng)老金全部領完后，仍然可以正常領取養(yǎng)老金。
現(xiàn)在我們享受的是統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶的待遇，所以說養(yǎng)老金是沒有限額限制的。
遷移情況
如果你以前在某一城市工作，以后再去另一城市工作，那就需要正常的社保轉移，所以我們轉移社保也不會影響自己的養(yǎng)老金待遇，因為這是一種常見的現(xiàn)象。
即使同一城市不同的工作單位，那么也是需要社保正常轉移的，所以說社保轉移是一件很平常的事，我們不能因為社保轉移而影響自己將來領取養(yǎng)老金的待遇。
這樣看來，顯然這是不可能的，也是不存在的，這一點完全可以放心。
一個地方沒有長遠發(fā)展，就及時轉移社會保障。
有的小伙伴不重視社保轉移問題，于是在離開了工作單位之后就離開了，從來不想去轉移自己曾經參加過的社保。
如此一來，就會造成社保繳費年限的中斷，接著您原有的工作單位繳費也將在將來也無法辦理。
如果退休時你在很多地方都不把自己的社會保障關系轉移，那會給自己帶來很大的影響。
因此，對任何人來說，及時的社保轉移是非常必要的，我們只要更換工作單位，無論在任何地區(qū)、任何條件下，都應首先完成社保關系的轉移。
這種話才能正常交保險費，才不至于讓自己的社保繳納出現(xiàn)任何中斷。
